Für Teams mit offenen Stellen

Die Stelle ist ausgeschrieben. Ein Teil der Arbeit kann nächste Woche laufen.

BlitzClaw übernimmt die delegierbaren rund 40 % einer offenen Sales-, Content- oder Ops-Stelle: Research, Drafts, Follow-ups und Reporting. Supervised, mit Freigabe vor allem, was rausgeht.

Dein nächster Schritt

Wir zeigen euch, was davon nächste Woche laufen kann. Link oder Text reicht.

Start in einer WocheMonatlich kündbarNichts geht ungeprüft raus

Ihr stellt trotzdem ein. Aber die Arbeit wartet nicht auf den ersten Arbeitstag und der neue Hire startet später nicht bei null.

Aufgaben-Mapping

Offene GTM-Stelle

startklar

Zielgruppen-Research

Agent + Review

80 %

Content- und Outreach-Drafts

Agent + Freigabe

70 %

Reporting und CRM-Pflege

Agent + Review

60 %

Calls und Qualifizierung

Mensch

0 %

Strategie und Abschluss

Mensch

0 %

Ergebnis: etwa 40 % sofort delegierbar

Nicht die Stelle. Der klar definierte Produktionsanteil davor, dazwischen und danach.

Drei typische Pakete

Wir verkaufen keine künstliche Vollzeitkraft. Wir bauen den delegierbaren Arbeitsloop.

Der genaue Umfang kommt aus eurer Stellenanzeige. Diese Pakete zeigen, wo wir meist schnell starten können.

Sales / SDR-Research

Mehr Zeit für Gespräche, weniger Zeit in Listen und CRM

Zielaccounts und Kaufsignale recherchieren
Ansprechpartner finden und Daten anreichern
Sequenz-, E-Mail- und Outreach-Drafts vorbereiten
CRM-Hygiene und Follow-ups pflegen
Übergabebriefings für Calls erstellen

Calls, Qualifizierung, Beziehung und Abschluss bleiben beim Menschen.

ab 1.490 € / Monat

Content / Marketing

Research, Rohfassungen und Reporting laufen schon

Keyword-, Themen- und Wettbewerbsresearch
SEO-Drafts für Website, Blog und Landingpages
Redaktionsplan und Content-Briefings
Repurposing für mehrere Formate
KPI-Reports und nächste Themenvorschläge

Positionierung, Brand-Urteil, finale Redaktion und Veröffentlichung bleiben beim Menschen.

Research-Paket ab 990 € / Monat

Ops / Backoffice

Wiederkehrende Vorbereitung statt voller Eingangskörbe

Inbound-Anfragen sichten und priorisieren
Angebote und Entscheidungsunterlagen vorbereiten
Märkte, Ausschreibungen und Tender beobachten
Daten aus mehreren Quellen zusammenführen
Wochenreports und Ausnahme-Queues erstellen

Sonderfälle, Entscheidungen, Verhandlungen und Freigaben bleiben beim Menschen.

Kombinierte Workflows ab 2.490 € / Monat + Setup

Alle Preise sind Pilot-Anker und verstehen sich als „ab“-Preise. Der finale Umfang hängt von Quellen, Tools, Freigaben und Review-Aufwand ab.

Die ehrliche Aufteilung

Was der Agent übernimmt. Was beim Menschen bleibt.

Die Grenze ist kein Kleingedrucktes. Sie ist der Kern des Setups.

Der Agent übernimmt

Quellen und Zielaccounts wiederkehrend recherchieren
Daten strukturieren, anreichern und auf Lücken prüfen
Erste Entwürfe, Briefings und Follow-ups vorbereiten
Offene Schleifen verfolgen und Reports aktualisieren
Ausnahmen und Entscheidungen sauber zur Freigabe vorlegen

Beim Menschen bleibt

Prioritäten setzen und fachliche Verantwortung tragen
Mit Kunden, Kandidaten und Partnern sprechen
Qualität, Tonalität und sensible Fälle beurteilen
Verhandeln, entscheiden und Beziehungen führen
Alles freigeben, was das Unternehmen verlässt

Das Rechenbeispiel

Hiring braucht Zeit. Die delegierbare Arbeit nicht.

Die sinnvollere Frage ist nicht „Agent oder Mensch?“. Sie lautet: Was soll in den Monaten bis zum Hire liegen bleiben?

Klassischer Hire

3–6 Monate

Time-to-hire und Startzeit

45–70 T€

typisches Jahresgehalt, noch vor Recruiting, Nebenkosten und Ramp-up

Supervised Workflow

1 Woche

bis zu ersten Ergebnissen

ab 1.490 €

pro Monat, monatlich kündbar und auch nach der Einstellung weiter nutzbar

Kontrolle

Approval-first. Nicht „Agent macht einfach mal“.

Der Workflow darf vorbereiten, sortieren und Vorschläge machen. Für externe und sensible Aktionen bleibt die Entscheidung bei euch.

Nichts geht ohne Freigabe raus

E-Mails, Posts, Angebote und andere externe Nachrichten bleiben in der Review-Queue.

Nur freigegebene Tools

Der Agent erhält nur Zugriff auf die Systeme und Datenquellen, die für den Workflow nötig sind.

Klare Grenzen

Owner, Inputs, Outputs, Taktung und Eskalationsfälle werden vor dem Start festgelegt.

Nachvollziehbarer Output

Recherche, Entwürfe und Entscheidungen landen als prüfbare Arbeitsergebnisse statt in einer Blackbox.

So läuft's

Von der Stellenanzeige zum ersten laufenden Workflow.

01

Stellenanzeige schicken

Link oder Text reicht. Wir lesen die Aufgaben, nicht nur den Jobtitel.

02

Mapping-Call

Wir markieren konkret, was delegierbar ist, was Zugriff braucht und was beim Menschen bleiben muss.

03

Start innerhalb einer Woche

Der erste Workflow läuft mit echten Fällen, klarer Review-Queue und kurzen Feedback-Loops an.

04

Behalten, was funktioniert

Nach dem Hire arbeitet der Workflow weiter und gibt der neuen Person sofort operative Verstärkung.

FAQ

Die kurzen Antworten.

Ersetzt das die ausgeschriebene Stelle?+

Nein. Unser Ausgangspunkt ist: Rund 40 % vieler Sales-, Content- oder Ops-Anzeigen bestehen aus delegierbarer Recherche, Vorbereitung, Drafting und Reporting. Verantwortung, Gespräche, Urteil und Entscheidungen brauchen weiterhin den Hire.

Was passiert, wenn wir jemanden einstellen?+

Der Workflow bleibt. Die neue Person übernimmt nicht einen leeren Schreibtisch, sondern bekommt Research, Briefings, Entwürfe und Reporting als laufende Verstärkung.

Wer kontrolliert den Output?+

Ihr. BlitzClaw arbeitet approval-first. Externe Nachrichten, Veröffentlichungen und sensible Aktionen gehen erst nach eurer Freigabe raus.

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?+

Bei einem klar abgegrenzten Workflow innerhalb einer Woche. Wir starten mit echten Fällen, nicht mit einem monatelangen Transformationsprojekt.

Stellenanzeige schicken

Wir mappen den delegierbaren Teil mit euch.

Schickt uns den Link zur Anzeige und zwei Sätze dazu, wo es gerade am meisten hängt. Wir kommen mit einer ehrlichen Aufteilung zurück: Was kann nächste Woche laufen, was braucht euren Hire und welches Paket passt überhaupt?

Kein automatischer Verkaufstrichter

Wir schauen persönlich auf die Anzeige und melden uns mit einem konkreten Mapping-Vorschlag.

Kein Spam. Wir melden uns persönlich und mappen einen konkreten Operator-Workflow mit dir.

Oder öffnet den Concierge unten rechts und schickt die Anzeige dort.